嘉实基金梦碎，中国版BlackRock之路的坎坷与挑战

嘉实基金作为国内领先的基金管理公司，一直致力于打造“中国版BlackRock”，追求国际化、专业化的发展道路，最近嘉实基金似乎遭遇了一些挫折，引发了市场对其发展道路的质疑，本文将探讨嘉实基金在打造“中国版BlackRock”过程中所面临的挑战与困境。

嘉实基金的国际化战略

嘉实基金作为国内领先的基金管理公司，一直积极探索国际化发展道路，其借鉴全球领先的资产管理公司BlackRock的经营模式，致力于打造“中国版BlackRock”，为全球投资者提供优质的资产管理服务，嘉实基金通过引进海外人才、设立海外分支机构、发行全球基金等方式,逐步拓展国际市场。

嘉实基金面临的挑战与困境

1. 市场竞争激烈：随着国内基金行业的快速发展，嘉实基金面临着日益激烈的市场竞争，国内外众多基金公司都在积极寻求国际化发展，嘉实基金需要不断提升自身实力,以应对市场竞争。
2. 监管政策限制：在嘉实基金的国际化进程中，监管政策成为其发展的重要制约因素，国内外监管政策差异较大，嘉实基金需要在遵守国内监管规定的同时,适应海外市场的监管环境。
3. 全球化布局的挑战：嘉实基金在全球化布局过程中，需要面对不同市场的投资环境、文化差异等挑战，嘉实基金还需要在国际市场上建立品牌知名度,吸引全球投资者。
4. 人才瓶颈：嘉实基金在国际化进程中，需要引进和培养具备国际视野和专业能力的海外人才，具备丰富经验和专业能力的海外人才竞争激烈,嘉实基金需要制定更为有效的人才引进和培养策略。

嘉实基金应对挑战的策略

1. 加强内部建设：嘉实基金应继续加强内部建设，提升投资研究能力、风险管理水平、客户服务质量等,以应对市场竞争。
2. 深化与监管部门的沟通：嘉实基金应积极与国内外监管部门沟通，了解监管政策走向,争取在合规的前提下进行创新实践。
3. 深化全球市场布局：嘉实基金应继续深化全球市场布局，拓展海外市场，提高全球市场份额，嘉实基金还应加强与其他国际知名资产管理公司的合作,共同开发全球市场。
4. 强化人才队伍建设：嘉实基金应制定更为有效的人才引进和培养策略，吸引和留住具备国际视野和专业能力的海外人才，嘉实基金还应加强内部培训,提升员工的专业素质和国际竞争力。

案例分析

以嘉实基金在全球化布局过程中的一个具体案例为例，分析其在国际化进程中面临的挑战与应对策略，嘉实基金在某个新兴市场设立分支机构，面临着市场准入、文化差异、人才招聘等挑战，针对这些挑战，嘉实基金采取了与当地监管机构积极沟通、招聘具备当地市场经验的员工、加强与当地合作伙伴的合作等策略,逐步适应并融入当地市场。

嘉实基金在打造“中国版BlackRock”的过程中，面临着市场竞争、监管政策、全球化布局和人才瓶颈等挑战，通过加强内部建设、深化与监管部门的沟通、深化全球市场布局和强化人才队伍建设等策略，嘉实基金有望克服这些挑战，实现国际化、专业化的发展目标。